Dominik BrenneisJeder wünscht ihn sich: Den selbstständig agierenden Mitarbeiter, der motiviert und engagiert im Sinne des Unternehmens denkt. In der Realität sehen Sie sich jedoch oft mit Mitarbeitern konfrontiert, die demotiviert sind, nur nach Aufforderung arbeiten und sogar den anderen Kolleginnen und Kollegen durch ihre schlechte Laune den Teamgeist erschweren.

Oft liegt es daran, dass die Führungskraft kein Verständnis für die Mitarbeiter und im Umgang mit den Mitarbeiter besitzt. Ihr fehlen kreative und moderne Führungsmechanismen oder sie werden im Alltagsstress einfach vergessen.

Wann haben Sie Ihre letzte Weiterbildung im Bereich Mitarbeiterführung durchgeführt? Fühlen Sie sich bei Mitarbeitergesprächen sicher oder gehen Sie diesen lieber aus dem Weg? Führen Sie ein familiäres Dasein mit Ihrem Praxisteam? Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit der Entfaltung und fördern Sie diese?

Wir helfen Ihnen, dass Sie mit Ihren Mitarbeitern individueller umgehen und die entsprechenden Führungsmechanismen richtig anwenden können.

Ihre Vorteile:

  • Die Motivation Ihrer Mitarbeiter steigt.
  • Die Mitarbeiter arbeiten engagierter.
  • Die Mitarbeiter denken in Ihrem Sinne und als Team